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DOCUMENTI UTILI

CCNL 2020

FILCAMS - FIDALDO - DOMINA
Il CCNL più usato ad oggi

CCNL 2013

FILCAMS - FIDALDO - DOMINA
Ultimo aggiornamento pubblicato nel 2016

CCNL 2018

DDOMIA - SISTEMA IMPRESA - FESICA - CONFSAL
Il CCNL firmato da Ddomia

Minimi Retributivi 2024

LE TABELLE DEGLI STIPENDI MINIMI, AGGIORNATI OGNI ANNO
Tutti i valori indicati nelle tabelle sono lordi minimi, da usare come base per la retribuzione di ciascun livello, sia convivente che non convivente. I lavoratori domestici conviventi avranno una indicazione mensile delle cifre, i lavoratori in regime di non convivenza avranno indicazioni orarie

Minimi Retributivi 2023

Minimi Retributivi 2022

Minimi Retributivi 2021

Minimi Retributivi 2020

Minimi Retributivi 2019

Minimi Retributivi 2018

Minimi Retributivi 2017

Minimi Retributivi 2016

Lettera di comunicazione Ferie/Assenza

Il datore di lavoro può usare questo modulo per tenere traccia delle assenze del suo lavoratore domestico o per comunicare i periodi di ferie o permesso non retribuito all'ufficio che si occupa della compilazione delle buste paga mensili.

Licenziamento

Se è il datore di lavoro a voler interrompere il rapporto di lavoro

Senza Preavviso

Si può usare per ogni contratto, ma il corretto periodo di preavviso verrà retribuito come indennità nella busta paga di chiusura

Mancato Superamento del Periodo di Prova

Si può usare per ogni contratto, durante il periodo di prova non è dovuto alcun preavviso

Preavviso 8 giorni

Per rapporti di lavoro inferiori alle 25 ore settimanali che durano da meno di 2 anni

Preavviso 15 giorni

Per rapporti di lavoro inferiori alle 25 ore settimanali che durano da più di 2 anni
_
Per rapporti di lavoro superiori a 25 ore settimanali che durano da meno di 5 anni

Preavviso 30 giorni

Per rapporti di lavoro supeiori alle 25 ore settimanali che durano da più di 5 anni

Decesso

Senza Preavviso per Decesso

In caso di decesso del datore di lavoro per tutti i rapporti di lavoro, il corretto periodo di preavviso verrà retribuito nella busta paga di chiusura

Preavviso 8 giorni per Decesso

In caso di decesso del datore di lavoro Per rapporti di lavoro inferiori alle 25 ore settimanali che durano da meno di 2 anni

Preavviso 15 giorni per Decesso

In caso di decesso del datore di lavoro Per rapporti di lavoro inferiori alle 25 ore settimanali che durano da più di 2 anni
_
Per rapporti di lavoro superiori a 25 ore settimanali che durano da meno di 5 anni

Preavviso 30 giorni per Decesso

In caso di decesso del datore di lavoro per rapporti di lavoro superiori a 25 ore settimanali che durano da più di 5 anni

Dimissioni

Se è il lavoratore a voler interrompere il rapporto di lavoro

Senza Preavviso

Il mancato preavviso verrà detratto dalla busta paga di chiusura

Preavviso 8 giorni

Per tutti i rapporti di lavoro fino ai 2 anni di anzianità

Preavviso 15 giorni

Per rapporti di lavoro superiori alle 25 ore settimanali che durano da più di 5 anni

Fatti Aiutare da Quelli Bravi

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Verrai contattato entro il successivo giorno lavorativo